进入知识经济时代,新一线城市的高度发展使得它们成为争夺人才的主力军。因此,以新一线城市为例研究城市人才吸引力状况,对于提高我国经济社会发展总水平具有重大意义。本文用因子分析法构建了城市人才吸引力的综合测评模型,并分别针对一些典型新一线城市提出了相应的提升人才吸引力的对策建议。
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