文章目录

0 引言

1 人力资本价值概念界定及分类

2 不同经济时代人力资本价值特点分析对比

2.1“劳作能力强”成为农业经济时代人力资本价值特点

2.2“技术与管理系统化”成为工业经济时代人力资本价值特点

2.3“知识和创新化教育”成为知识经济时代人力资本价值特点

2.4“技术和思维数字化”成为数字经济时代人力资本价值特点

2.5 各个时代人力资本价值体现及特点归纳

3 基于数字经济时代的深化人力资本价值“数字化”特点的开发策略

3.1 鼓励因材施教，提高人才数字专业程度

    3.1.1 提高数字技术教育培训质量

    3.1.2 培养数字化思维方式

3.2 优化数字环境，深化人力资本价值特点

    3.2.1 营造适宜人力资本发展的数字人文环境

    3.2.2 优化市场环境协调供需平衡

4 结语

文章摘要:以不同经济时代为背景对人力资本内在价值侧重点及外在表现价值体现差异两个方面进行分析,明确数字经济时代赋予人力资本价值的时代特点为"数字化",即技术和思维数字化。围绕加强人才数字技术和数字思维培养以及优化数字环境和相关政策两个层面,提出提高数字技术教育培训质量、培养数字化思维方式、营造适宜人力资本发展的数字人文环境、优化市场环境协调供需平衡等4条深化人力资本价值时代特点的开发策略,对数字经济时代人力资本相关问题的后续研究做一些铺垫。

文章关键词:

项目基金:《知识经济(中国直销)》 网址: http://www.zsjjzzs.cn/qikandaodu/2022/0114/1413.html